大牛教育自考学历网

自考人力资源管理专业能学到什么知识?

更新时间:2020-11-29来源:广东自考点击量:

  如今的人力资源工作包含了招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖其中的内容。也是现在企业对人力资源管理制度有一个逐渐的转变,并且,现在的人力资源管理在企业中是作为一门实用学科,因此,作为一名人力资源管理专业的考生,应该尽量多熟悉企业在人力资源管理方面的实际运作,才能早日学以致用。那么,自考人力资源管理专业能学到什么知识?

自考人力资源管理专业能学到什么知识?

  自考人力资源管理专业的培养目标

  自考的人力资源管理专业要求考生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  自考人力资源管理专业的主干课程

  自考专科人力资源管理专业课程主要为思想道德修养与法律基础、企业管理概论、人力资源管理(一)、应用文写作、企业劳动工资管理、社会保障概论等课程。自考本科人力资源管理专业自考课程主要为中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、现代管理学、行政法学、劳动关系学等课程。

  自考人力资源管理专业涉及的知识

  1.学习模式

  通过自考的弹性学习制度,把人力资源专业课程学习内容灌入到每一位该专业的考生之中,进行一种开放式的人才培养模式,产生人才培养的普适性价值,是其余任何一个专业所不具备的。

  2.专业技巧的基本训练

  由于受到自考人力资源管理专业方法与技巧方面的基本训练,提高了自考生学习方法与技巧的丰富化层面,扩展了更广的学习领域,开辟了更多的学习渠道。

  由此可见,自考人力资源管理专业的考生,可以学习到管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。考生如果想了解更多自考专业的问题,可以点击咨询广东自考在线老师。