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自考人力资源管理专业课有哪些?

更新时间:2018-10-12来源:广东自考点击量:

自考人力资源管理专业课有哪些

  随着自考的普及范围越来越大,有越来越多的人通过自考实现了学历提升,拓宽了职业道路。像人力资源管理就是一个比较有前景的专业,因为随着公司企业越来越多,人才选拔环节也就愈加重要。所以人力资源管理吸引了大批的考生去报考。对于没报考和想报考的考生而言,有必要说明一下自考人力资源管理专业课有哪些。

  自考人力资源管理专业分为本科和专科层次,其中,专科层次的专业课程比起本科层次的专业课程还要多少几门必考课,下面分别说明。

  专科层次需要考查的课程:政治经济学(财经类)、计算机应用基础、社会保障概论、国民经济统计概论、劳动就业概论、宪法学和工资管理等。其中必考课有十五门之多,加考课一门,因篇幅原因只例举一些主要的课程。

  本科层次需要考察的课程:现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、工作岗位研究原理与应用、国际劳务合作和海外就业、劳动经济学、劳动力市场学和现代人员测评等。

  以上可以看出,自考人力资源专科和本科专业课差别较大,本科层次虽然专业课较少,但是课程难度较大,含金量更高,找工作也相对更好找一些。

  以上简单叙述了自考人力资源管理专业课有哪些?,如果学习感到有困难,可以考虑培训机构的帮助,想了解更多有关自考的资讯,请咨询在线老师。