自考人力资源管理本科专业的科目有哪些？

　　人力资源管理专业是近年来大火的一个自考专业，该专业涉及的领域范围非常广阔，选择该专业的考生主要需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。此外，由于人力资源管理是每一家公司都必备的一个岗位，社会上对人力资源管理人才的需求也比较大，所以报考自考人力资源管理本科专业的考生每年都在不断增多。那么，自考人力资源管理本科专业的科目有哪些?

　　一、自考人力资源管理本科专业科目

　　马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

　　二、如何学习自考人力资源管理本科

　　1.挖掘重点，重点反复复习。当考生对自考人力资源管理专业的学习内容有了基本的了解后，就要开始深入学习，对照考纲挖掘所学内容里的重点，最后将书里的重点内容，反复记忆、消化。

　　2.课程学习顺序要理清。自考人力资源本科专业科目有必考和加考以及选考三种，但是无非都是分为公共课、基础课和专业课三种，所以先从什么课程开始学起是一个很重要的问题，广东自考本科建议考生先从基础课开始学，因为基础课是学习专业课程的关键，唯有学好基础课程，下面的专业课才会有所收获。

　　3.关联内容相联系。例如，大家以前背诵课本的时候，总是喜欢分段理解分段背诵，将一篇文章的结构细细解剖。明白这段讲的什么，与下一段有什么关系，全篇文章的大概意思是什么也就能理解了。这样循序渐进，环环相扣，学习起来效果会非常的显著。

　　简单来说，考生想要学好自考人力资源管理本科专业，必须先从基础课程开始学起，然后在背诵内容时相互联系，最后重点内容反复记忆。考生如果想要了解更多关于广东自考的问题，可以直接咨询自考在线老师。