专业介绍
人力资源管理专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能,具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。
什么是自考
自考是成人教育的学习形式之一,通过自考学习,考生可以获得由主考院校和高等教育自学考试委员会联合颁发的国家承认的毕业证书。
专业代号:A020205 ;专业名称:自考院校推荐专业--人力资源管理专科 | |||||||
注:“标准号”为2002年以前使用 | |||||||
序号 | 类型序号 | 课程代码 | 标准号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
1 | 001 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 | |
2 | 002 | 03707 | 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
3 | 003 | 04729 | 大学语文 | 4 | 必考 | 笔试 | |
4 | 004 | 00020 | 3007 | 高等数学(一) | 6 | 必考 | 笔试 |
5 | 005 | 00009 | 3005 | 政治经济学(财经类) | 6 | 必考 | 笔试 |
6 | 006 | 00043 | 3011 | 经济法概论(财经类) | 4 | 必考 | 笔试 |
7 | 007 | 00018 | 3015 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
8 | 007 | 00019 | 3016 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 实践考核 |
9 | 008 | 00163 | 3659 | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 |
10 | 009 | 00071 | 3432 | 社会保障概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
11 | 010 | 00147 | 4146 | 人力资源管理(一) | 6 | 必考 | 笔试 |
12 | 011 | 00065 | 3068 | 国民经济统计概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
13 | 012 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 必考 | 笔试 | |
14 | 013 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 必考 | 笔试 | |
15 | 014 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
16 | 015 | 06183 | 工资管理 | 4 | 必考 | 笔试 | |
17 | 231 | 05679 | 宪法学 | 4 | 加考 | 笔试 |
相关说明 | |
开考方式
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面向社会 |
报考范围
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全省及港澳地区 |
课程设置
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必考课程15门,共73学分;选考课程0门,共0学分;加考课程1门,共4学分; |
毕业要求
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说明
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港澳考生可不考001、002两门课程,但须加考231课程。 |
备注
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根据[2006]8号文件课程设置有关事项的通知,本专业从2007年4月开始调整考试计划。 |
专业代号:B020218 ;专业名称:自考院校推荐自考专业--人力资源管理独立本科段 | |||||||
注:“标准号”为2002年以前使用 | |||||||
序号 | 类型序号 | 课程代码 | 标准号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
1 | 001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
2 | 002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
3 | 003 | 00152 | 3040 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
4 | 004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
5 | 005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
6 | 006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
7 | 007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
8 | 008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
9 | 009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
10 | 010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
11 | 012 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
12 | 101 | 00015 | 3022 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 |
13 | 102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
14 | 103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
15 | 104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
16 | 201 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 | |
17 | 202 | 00167 | 3146 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
18 | 203 | 06183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 | |
19 | 204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 | |
20 | 205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
相关说明 | |
开考方式
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独立办班 |
报考范围
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全省 |
课程设置
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必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分; |
毕业要求
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说明
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1、101至104课程中须选考不少于14学分。 2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
备注
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报考条件:
中华人民共和国公民,以及港澳台同胞、海外侨胞,不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制,均可根据本人的实际情况报考。
广东自考招生提供自考院校推荐人力资源管理专业的报名,有意报名者可登录网站进行咨询。
现场报名地点如下:
广州市天河区五山路华南理工国家大学科技园金华园区2楼213(地铁三号线五山站C出口)